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[Insight Korea = 记者 Jang Won-su]三星电子将“环境、安全和健康”视为五项经营原则之一,目前正在努力“根除”包括半导体在内的所有业务场所的肌肉骨骼疾病、家用电器和手机。
该计划旨在发现、改进和最大程度地减少对肌肉骨骼系统造成负担的制造流程,并通过物流自动化显着减轻员工的身体负担。
三星电子在全国各地的营业场所设有 16 个肌肉骨骼疾病预防中心,该公司成立并启动了一个改进工作组,其中包括 DX/DS 部门的首席安全官 (CSO),以根除肌肉骨骼疾病。
上个月,三星电子向 DS 部门的高管和员工宣布,计划改善器兴工厂 6 号线的工作环境,以预防肌肉骨骼疾病,同时扩大与外部专业组织的合作。
去年7月,DX部门向高管和员工公布了由5项基本原则和5项绝对原则组成的“员工安全原则”,并要求他们积极参与。
■器兴工厂将8英寸生产线的自动化率提高了一倍,并增加了康复专家的存在
三星电子 DS 部门正在改善工作环境,目标是在几年内将器兴工厂 6 号线内晶圆盒物流工作的自动化率提高一倍。
引入了结构改进的威化盒,以减少肌肉骨骼疾病的可能性。新型威化盒更轻、更容易握持,减轻了工人手腕和手指的压力。
它已经部署到一些站点并正在进行测试,并决定在验证完成后更换所有单元。
此外,我们正在寻求在器兴工厂内的附属诊所派驻康复医学专家,以便员工可以在内部接受与外部专业机构提供的康复治疗一样好的康复治疗。
器兴工厂的肌肉骨骼疾病预防中心最近进行了改建并扩大了规模,常驻运动处方数量增加了一倍。
除了这些自我努力之外,我们计划通过与外部专业组织和咨询教授合作,评估/验证整体工作是否对肌肉骨骼系统造成负担,并开展疼痛调查和有害因素调查,以确保客观性。
■ 光州/龟尾事业所从根本上改善肌肉骨骼负担减轻过程
三星电子的DX部门正在调查所有涉及肌肉骨骼系统负担的工作流程,重点关注拥有生产线的光州和龟尾工厂,发现需要改进的领域,并立即采取改进措施。
以龟尾工厂为例,去年6月和7月对1,200多个单位任务进行了调查,结果发现38项任务对肌肉骨骼系统造成负担,其中需要改进的任务有3项计划在年底前完成今年的。
以光州工厂为例,去年对全部300个流程进行了调查,发现了53个关键管理流程,改进了52个,剩下的一个将于本月进行改进。相关调查也计划于今年10月进行。
除了改善肌肉骨骼负担过程外,将抱怨肌肉骨骼疼痛的员工分为重度/轻度,并通过“一对一护理”等定制锻炼计划进行治疗。
这些员工可以优先使用公司内设置的“肌肉骨骼预防中心”和理疗室。
此外,从今年开始,我们针对难以前往肌肉骨骼疾病预防中心的员工实施了“肌肉骨骼上门服务”,专家亲临现场,通过测量肌肉力量和关节灵活性等身体功能,提供疼痛改善指导并分析身体动作,收到了很大的反响。
■ 运营16个配备尖端设备的肌肉骨骼疾病预防中心……创造健康的工作场所
三星电子从2020年到去年连续四年被美国领先商业杂志《福布斯》评选为“全球最佳雇主”,为员工提供优质的医疗服务和各种健康服务,打造安全、健康的工作场所. 我们提供促销计划。
特别是,为了缓解工作时的肌肉疲劳和预防肌肉骨骼疾病,我们在器兴、华城、平泽、天安、温阳、水原、光州、龟尾、首尔等全国各地的营业场所运营着16个肌肉骨骼疾病预防中心。
中心配备3D体型诊断系统、平衡能力测试仪、动态足底压力计、高压氧气罐、普拉提设备、无动力跑步机、脊柱肌肉强化系统等尖端设备。
这里驻有69名拥有健康运动管理者和生活运动指导员资格的运动教练,通过提供专业咨询、身体机能评估与测量、结果分析、运动处方、和治疗。
对于患有肌肉骨骼疾病的员工,我们还通过“肌肉骨骼上门计划”提供肌肉骨骼辅助器具(包括腰部支撑、护腕等共8种)以及定制的团体和个人锻炼。
此外,三星电子内部还建设了各种健康基础设施,包括家庭医学、牙科、韩医学诊所、物理治疗诊所等附属诊所,以及健身中心、游泳池、开放的心理健康咨询中心、心理健康咨询中心等。诊所。
■ 对管理人员和员工进行强制性安全和健康培训……各种方式申请工伤事故的信息
三星电子每年为所有管理人员和员工提供两次强制性安全与健康培训,提供有关工业事故的定义/类型、报告程序和赔偿程序的指导。
要完成课程,必须在培训后立即评估中获得70分或以上的分数,并且在该评估中还会提出与工业事故过程相关的问题。
员工还可以在公司内网上查看工伤事故申请流程。我们还在内部诊所/肌肉骨骼疾病预防中心设有工业事故报告宣传材料,并且我们还设有接待渠道,您可以随时查询工业事故。
此外,发生内部事故时,通过派遣内部消防队、确认事故报告等各种事前监视,直接向当事人提供与工业事故相关的信息。
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